Le Coaching,
Une plus value pour l’individu,
une valeur ajoutée pour l’entreprise.
Eclairer votre regard sur le coaching
Accompagner le changement c’est permettre d’inventer un nouveau futur, cela passe par des étapes de rupture, de bilan, d’investigation, d’expérimentation…à la manière de tout projet.
Le coaching fournit des outils et des perspectives qui facilitent le renouveau personnel, professionnel, et organisationnel. Cette démarche vous aide à créer et maintenir une vision constructive de l'avenir.
Télécharger " Le code de déontologie" en PDF >
La proposition Relacom : "3 formes d'accompagnement au choix
en fonction de votre situation et du défi à relever"
- Le coaching de compétence en vue de « savoir mieux faire »
Vous êtes un professionnel et vous souhaitez améliorer vos compétences commerciales, communicationnelles et/ou managériales. Nous proposons de vous accompagner sur un processus qui permet une identification des compétences attendues jusqu’à l’évaluation à court et moyen terme de l’intégration des compétences acquises.
- Le coaching de performance en vue de « savoir gagner »
Il s’adresse à vous, manager ou dirigeant qui souhaitez relever un défi, développer votre posture de leadership, vous positionner face à une situation conflictuelle ou complexe, donner les moyens à vos agents de maitrise, vos managers de proximité, vos responsables dirigeants de motiver les individus et de libérer le potentiel de leur équipe.
Nous proposons une démarche individuelle et/ou collective favorisant une vision panoramique des enjeux humains et organisationnels.
- Le coaching d'équipe et le coaching de dirigeant
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- NOUVEAU : Le Parcours Santé Intérieure® en vue de «savoir-être»
Un accompagnement pluridisciplinaire :
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La Médiation
- Ecoute des personnes
- Aide à la clarification
- Préparation à une médiation
- Aide à la résolution des conflits
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre cet accompagnement. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.