RELACOM, être pour faire

ICS : Implicite Career Search®
"Recherche de Carrière Implicite®"

La Recherche de Carrière Implicite est une alternative puissante au bilan de compétences classique. Ce dernier cherche à créer un pont entre les expériences précédentes (parcours, compétences acquises), et les futurs possibles qui s’esquissent à partir des besoins en présence (besoins du marché, employabilité, concurrence sur le « marché de l’emploi »).

Le bilan de compétences, s’il peut s’avérer nécessaire pour la réflexion sur son passé professionnel n’est plus suffisant sur la recherche d’emploi.
La question qui doit être posée à toutes personnes qui s’interroge sur son parcours professionnel n’est pas :
- « qu’est-ce que vous voulez faire ? » ou
- « qu’est-ce que vous pouvez faire ? » ou
- « qu’est-ce que le marché de l’emploi vous propose et que vous pourriez faire ? » mais plutôt :
« Quelle contribution vous voulez apporter à la société qui ait du sens pour vous ? »

C’est tout l’enjeux du parcours ICS, élaboré par Steve MILLER, de définir comment chacun peut contribuer par sa performance unique à la société et construire un projet professionnel inspiré et inspirant.

La Recherche de Carrière Implicite aide à oser en pleine autonomie, se lancer sur un nouveau projet, de nouvelles responsabilités en alliant sens, plaisir et efficacité.

Pour en savoir plus : site ICS France

 

Centre de bilan de compétences agréé par le FONGECIF

"Devenir acteur et créateur de son parcours professionnel"

Besoin de faire un point de carrière pour prendre du recul ? Imaginer une évolution en adéquation avec vos valeurs et compétences d'aujourd'hui ?

Un bilan de compétences est un dispositif qui permet de :

Pour en savoir plus :
(comment ça marche, comment procéder, connaitre le déroulement ?)

Où s'adresser :
Organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation (OPACIF)
Centres institutionnels de bilans de compétences (CIBC).